坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针，制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度，建立逐级职务晋升制度，创竞争平台，以激发人才资源的潜能作用。人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，中正的大门对所有有志于锅炉事业的人敞开着。
循环流化床锅炉的优点：灰渣能综合利用。循环流化床锅炉燃烧温度低，灰- -般不会软化和黏结、活性较好。另外，炉内加入石灰石后，灰的成分也有变化，含有一-定的CaSO4和未反应的CaO。循环流化床锅炉的灰可以用来制造水泥的掺合料或其他建筑材料的原材料，有利于灰渣的综合利用。
中正生物质锅炉根据不同的燃料特性合理设计结构，保证燃料的充分燃烧；解决了结灰、结焦、磨损、烧前拱、烧料斗等问题，SZL7.0-1.0/115/70-M温室大棚生物质节能锅炉。
SZL7.0-1.0/115/70-M温室大棚生物质节能锅炉，【陕西】陕西省锅炉改造及更换奖补政策：奖补政策按照“治理为主、激励为辅、标准统一、公开透明”的原则，对大气污染治理部分措施和项目，采取“以奖代补”的形式，由省级对各市（区）政府进行奖励。针对挥发性有机物污染治理奖补，范围涉及全省石化、化工、包装印刷等重点行业挥发性有机物治理项目、重点企业挥发性有机物在线监测项目、挥发性有机物排放重点工业园区挥发性有机物空气质量自动监测站建设项目，奖补标准为单个项目奖补资金最高不超过300万元且不超过投资额的30%。
为了保证受热面内部清洁，保证汽水品质合格，必须进行排污。锅炉排污有两种:1、连续排污:在循环回路中含盐浓度最大地点排出炉水中的杂质和悬浮物，以维持额定的含盐量。2、定期排污:排出沉淀在锅炉下联箱的杂质，迅速调整炉水品质，以补充连排的不足，当炉水品质不良时应加强排污。
如皋市泰尔特染整有限公司成立于1999年，二十多年一直专注于纺织品漂白、印染布、针织布的加工销售。在考察了众多锅炉生产企业之后，泰尔特染整有限公司被中正锅炉的高品质设备和精细化服务所打动。在采购了1台900万大卡的导热油锅炉之后，又购买了一台6吨的WNS系列燃气蒸汽锅炉，以满足生产线对温度的不同需求。
SZL7.0-1.0/115/70-M温室大棚生物质节能锅炉，如今，各省市致力于做好生态环保、促进企业节能降耗、实现可持续发展，使得建材行业中传统的高能耗，高污染的企业必须转变发展策略，需要引进新节能技术，采用先进的节能新工艺和新设备，发展绿色建材。除了应该在自身生产的材料中下环保的功夫外，建材行业还需要避免诸多外因产生的污染，锅炉就是其中之一。工业锅炉业主多集中于钢铁、建材、化工、城市供暖等行业，建材行业是真正的耗能大户，同时也是污染大户。因此，建材行业必须加速推进节能减排，实现清洁生产，促进生态文明建设。
