坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针，制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度，建立逐级职务晋升制度，创竞争平台，以激发人才资源的潜能作用。人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，中正的大门对所有有志于锅炉事业的人敞开着。
锅炉水冷壁管高温腐蚀和磨损一直是电力系统普遍存在的严重问题，它的直接危害主要表现在以下两个方面：(1)使管壁减薄，据统计一般每年减薄量约为1mm左右，严重的可达5~6mm/年，形成安全运行的严重隐患，增加了电厂的临时性检修和大修工作量，给电厂造成很大的经济损失。(2)发生水冷壁突发性爆管事故，造成紧急停炉抢修，不仅打乱了电厂的正常发电秩序，减少发电产值，而且增加了工人劳动强度和额外的检修费用，直接影响企业效益，同时也干扰了地区电网的正常调度，影响当地工农业生产，由此也造成了很大的社会影响，85吨角管式生物质节能锅炉。
85吨角管式生物质节能锅炉，WNS系列燃气蒸汽锅炉用于制药生产使用，燃烧室设计很合理，完全适应城市煤气、天然气等多种燃料，并且燃烧完全，烟气污染少，热效率高，为我们节约了大笔的燃料费用。
【青海】西宁燃煤锅炉“煤改气”治理补贴标准：4蒸吨至10蒸吨(不含10蒸吨)以下的贫困小区、破产企业、驻军部队、宗教寺院燃煤锅炉“煤改气”原则上按照每蒸吨25万元安排，行政事业单位、居民家属院等燃煤锅炉“煤改气”原则上按照每蒸吨15万元安排，涉及企业或商业单位的原则上按每蒸吨10万元安排。
锅炉排污操作:1、排污时应先开- -次门，后开二次门(全开一-次门，控制二次门)，时间30秒。2、停止时，应先关二次门，后关一-次门，然后再开启二次门，再关闭二次门。3、定排操作完毕后应关闭排污总门，汇报司炉排污结束，通知邻炉，并做好记录。4、在排污过程中，如果锅炉出现异常或事故时，接到司炉停止排污的通知时，应立即停止排污。(发生满水事故和汽水共腾除外)。
如皋市泰尔特染整有限公司成立于1999年，二十多年一直专注于纺织品漂白、印染布、针织布的加工销售。在考察了众多锅炉生产企业之后，泰尔特染整有限公司被中正锅炉的高品质设备和精细化服务所打动。在采购了1台900万大卡的导热油锅炉之后，又购买了一台6吨的WNS系列燃气蒸汽锅炉，以满足生产线对温度的不同需求。
中正锅炉作为工业锅炉制造商中的佼佼者，聚焦行业需求，及时调整产业结构，不断推陈出新，真正生产出符合泡菜行业需求的产品，85吨角管式生物质节能锅炉。
